招考新动向 省及13市事业单位首次同步联动招聘

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2018-05-01

  1922年3月间,周恩来还给另外两位觉悟社成员李锡锦、郑季清写过一封信,信中说我认的主义一定是不变了,并且很坚决地要为他宣传奔走。信中还附有一首周恩来做的白话诗,他写道:梦想赤色的旗儿飞扬,却不用血来染他,天下那有这类便宜事?这三句已表露出周恩来愿为共产主义革命事业披荆斩棘、出生入死的志趣。摘要:只有充分认识到历史影视剧的当代价值、在创作中有机地统一影视艺术规律和辩证唯物史观,才能够不断创作出丰富多样的讲述历史故事、弘扬历史价值的影视精品。

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  民警询问老太太姓名、家庭住址等信息,可是由于老太太听力不好,吐字也不清晰,交流十分困难,民警只好把老太太搀扶到路边坐下慢慢与老太太沟通。十多分钟后,民警才弄明白,老人早上从家里出来去教堂做礼拜,在回家时迷了路。  由于老太太也说不清家庭住址,只告诉民警自己家住在“涵洞”附近。民警分析,老人步行从家出来,离家一定不太远,就驾车带着老人沿滨路京线立交桥、三尺门等有“涵洞”的地标位置依次查找,在周边小区一一询问查找,但附近居民均称未见到过该老人。

    今年春季专场活动,全部依托新版高校毕业生精准招聘平台组织,为毕业生和用人单位提供更加精准高效的招聘服务。该平台引入先进的专业测评技术,对求职毕业生进行职业能力测评,建立“毕业生测评简历库”;对用人单位职位需求进行标准化测评分析,建立“用人单位职位胜任力模型库”。

  为了提高企业的信誉度,公司不惜重金聘请高科技人员,增加产品研发资金的投入。并加大技改投入,每年平均投入千万元以上,进行设备更新,购置先进的加工设备和检测设备,增加企业的发展后劲。

>>>>招考新动向省及13市事业单位首次同步联动招聘【】【字体:】【】稿件来源:新华日报发布时间:2018-04-2314:29:4121日,2018年省属事业单位统一公开招聘考试笔试举行,6640个职位吸引万人应聘,这是历年参考人数最多的一次,也是省及13个设区市事业单位首次同步联动招聘笔试。 22日,省人社厅举行2018年省属事业单位招考通气会暨专家点评会,就今年省属事业单位招考特点进行分析说明,也给今后事业单位的用人导向传递新信号。

省人社厅副厅长朱从明介绍,事业单位是为经济社会事业发展提供公共服务的主要载体,集聚大量专业技术人才。 全省现有万家事业单位、130万工作人员,因事业发展和自然减员的需要,每年要补充吸纳约万名工作人员。

省委组织部、省人社厅紧紧把握高质量发展对人才的客观需要,以及事业单位人才工作的实际,精心谋划此次公开招聘。 “白日不到处,青春恰自来。 苔花如米小,也学牡丹开。 ”清朝诗人袁枚的《苔》对你有什么启示?这是今年省属事业单位招聘的一道题。 “很多年轻人有治国平天下的雄心,但往往缺乏修身齐家的耐心。

”南京大学政府管理学院政治学系教授王云骏说,主管部门通过类似考题,意在引导年轻应聘者树立“穷则独善其身,达则兼济天下”的宽广胸怀。

省政府参事王庆五表示,首次省市联考突出新时代人才工作的新要求,命题体现浓郁的时代气息,从不同维度考察应聘人员的综合品质。 如十九大报告、宪法修正案等,对人才的政治素质、能力素质、知识的运用能力等方面都有涉及。 优良的品德和过硬的政治素质是基础,专业能力考察是重点。

省人大内务司法委员会委员彭坤明说,以前事业单位考试往往注重考察知识存量,今年更侧重考察阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力,以及履行岗位职责的必备能力等,减少知识型、记忆型的分值和题目。 “这些对考生的思考能力、问题的分析能力提出更高要求。 ”彭坤明说,坚持“干什么、考什么”,提高考试内容与招聘岗位的匹配程度。 既注重专业知识的重合性,又照顾到特殊性。

在经济类试卷中,会计类和审计类在通用知识、基础知识方面有很多题目重合,如都涉及到贸易失衡问题、对外开放、博鳌亚洲论坛内容等,但在综合分析题、实务题中又根据各自专业有所区分。

这两年,国内不少地方在公务员、事业单位招聘时都出现招聘专业与招生专业互相“打架”的现象。

我省此次对招聘岗位的专业要求和专业审核标准进一步放宽。 通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位原则上按专业类别填写;确需明确具体专业要求的,应填写4个及以上专业。 在资格审核中,对于《专业参考目录》内没列出的专业,招聘部门主管(单位)可根据学校开具的成绩单等课程设置证明材料研究确定审核意见;如报名专业名称中带有括号或连词(如“与”“及”等),除在招聘公告中有特别要求外,如括号内(或外)、连词前(或后)的专业表述,与招聘条件中专业要求相符均视为符合专业要求;如报名专业名称与招聘条件中的专业名称之间有明显的被包含关系,按从宽确定专业的原则,该专业原则上视为符合专业要求等。 6640个职位中,应届毕业生可报名的岗位占%,直接面向应届毕业生的岗位占48%。

同时,放宽特殊群体的应届毕业生身份要求,以促进大学生就业,吸引更多的留学人员回国来苏就业创业。

在5月的面试中,我省要求各招聘部门原则上要全程录像,保存时间不少于6个月。 如某岗位参加面试人员的面试成绩均低于合格线,主评委须现场对该岗位的面试情况作出书面说明,并经各评委和监督员现场签字确认,对故意抬高或压低面试成绩的,将追究相关人员责任。

(黄红芳)(责任编辑:李纪平)。