【彩票工具】九泰基金卢伟忠:宝剑锋从磨砺出 市场化思维打造核心竞争力

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2018-09-27

【超级缩水】九泰基金卢伟忠:宝剑锋从磨砺出 市场化思维打造核心竞争力

    申请人若持有效的GMAT(不低于550分)或GRE(不低于旧版1100分/新版270分)成绩(简称“GMAT/GRE申请人”),可作为申请资料提供(须由GMAC/ETS寄送正式成绩单),可获得“背景评估加分”。  同济MBA鼓励“专家型”、“创新型”人才申请,申请人可获得“背景评估加分”。同济MBA认可的“专家型”、“创新型”人才包括持有国内外权威职(执)业资格证书的申请人,获得过国家级专利、省部级以上奖励,或曾于国内外权威学术期刊发表过论文的申请人。

  郑甲兔认为,充电桩的建设,从用地的规划、选址开始,要进行细致考量。可规定几公里范围内不能重复建设,避免资源闲置和错位,出现“有车无桩”或“有桩无车”的情况。  有序建设避免资源浪费  日前,在北京市城市管理委和市交通委联合印发的《关于加强停车场内充电设施建设和管理的实施意见》中,明确要求,既有停车场按照不低于10%车位比例配建充电桩,且至少划定1个电动汽车专用泊位;电动汽车专用泊位燃油车禁止占用,交警可以对占用电动汽车专用泊位的情况进行执法。

  可以看做殺心重,或殺氣的近義詞,但更指向廣泛一些,不一定是物質上的偏愛殺戮殘害,比如動不動破口大罵,或對一些小的壞事偏向於非常嚴厲處罰。同時其指向對象也不一定是一些真正的罪行嚴重,也可能指心地非常黑暗的人。  這些負能量新聞中的衝突看起來起因都不大,但結果卻讓人痛心,細究起來,衝突雙方都有推波助瀾的過激行為,但在警方未給出權威調查、事實不祥的情況下,褒貶任何一方似乎都言過其實但又意猶未盡。

  对此,光山县实施垃圾“托管”破解难题,即将垃圾进行分类收集,统一购置分类垃圾桶、配备垃圾分类运输专用车、建设高标准堆肥房;在全县投放各种规格垃圾分类桶15712个,新建垃圾分类亭1270个,以红、蓝、黑三色垃圾桶为一组,按照人口分布进行投放,沿道路边缘设置垃圾亭;经过分类的垃圾,可堆肥的运到阳光堆肥房,有机垃圾由垃圾处理机处理,不可回收的转运到垃圾填埋场。按照垃圾“托管”的要求,光山县实行统一服务标准,统一着装和标识,统一配备环卫设备设施,统一作业流程和监督检查机制,形成专业化、标准化、机械化、数字化的城乡环卫一体化模式;在全县18个乡镇建设阳光堆肥房,实现垃圾绿色循环利用;为防止填埋垃圾对环境造成二次污染,采取PPP模式,积极引入垃圾焚烧发电项目,日处理生活垃圾1200吨,年上网成交电量可达6280万千瓦时。9月13日至17日,中央扫黑除恶第6督导组组长盛茂林一行到驻马店市、信阳市、南阳市下沉督导。盛茂林强调,各地各部门要进一步提高政治站位,深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署,做到思想认识再深化、工作措施再加强,做好“三个对标对表”,坚持“三位一体”同步推进,扎实推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展。盛茂林一行来到驻马店市西平县、汝南县、驿城区、确山县,信阳市浉河区、平桥区,南阳市社旗县、新野县、高新区,以及邓州市,深入基层,走村入户,采取实地走访、召开座谈会等方式,深入了解基层扫黑除恶专项斗争开展情况。

    月日上午阜阳市红十字会常务副会长李德杰、颍州区红十字会常务副会长王春芳、高晓飞秘书长一行人带着阜阳市益行三献志愿服务队的志愿者们开展年安徽省红十字会益行计划志愿服务项目,前往阜阳市颍州区罗庄社区慰问遗体捐献者夫妇送上慰问物品,并对他们的乐于奉献表达敬意,送上最诚挚的祝福。  月日上午,市供水总公司组织党员志愿者开展文明交通劝导活动。        点分,志愿者分别在颍河西路大润发路口和中南大道气象局路口就位,对行人和车辆随意停放、乱穿马路等不文明行为,及时上前进行文明劝导和纠正,并用热情的微笑向过往行人宣传交通安全文明出行知识及相关交通法律法规,劝导行人自觉维护交通文明和社会秩序,养成良好的文明交通习惯,用实际行动向市民传递“文明交通从我做起”的正能量。        孙晨晨)  日上午时,颍泉区文明交通绿丝带传递活动启动仪式在颍河风景带举行,区文明办、共青团颍泉区委、颍泉区青创会余人参与启动仪式。

  ■公募基金20年之公司篇  ⊙记者朱妍○编辑张亦文  他不到40岁,是公募基金行业最年轻的掌舵人之一;他全力打造九泰基金投研框架,2017年公司资产管理规模突破350亿,成就新锐基金公司“逆袭”典范。

他,就是九泰基金总经理卢伟忠。

  正所谓宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。

对卢伟忠来说,世间人事皆为一期一会,只有全力以赴,方能不负此生,对个人及公司来说皆如此。

  2014年,九泰基金在北京诞生,成为“00后”基金公司的一员。

作为新生代基金公司,九泰基金由九鼎集团全资发起设立,是国内首家PE系公募基金。

卢伟忠就任公司掌舵人后,强化了市场化管理逻辑,使合伙人制、平台化治理、创新工场三大利器协同共振,聚力打造核心竞争力。

  市场的认可就是公司的靠山  1994年,卢伟忠15岁,生于浙江农村的他对这个世界还懵懵懂懂,曾奉父母之命就读中专。

当意识到社会对学历的重视时,他一跺脚决定用创业赚的钱参加高复班。   “现在说起来只是几句话,但只有读过高复班的人才知道那种心理压力,兜兜转转又回到独木桥上与"正规军"争抢跑道,能否成功却是未知。

”年少的他将高考志愿都填报了金融学,且不服从分配。

  进入大学后,他给自己制定了密集的计划,成为了所在学校成立后首个提前毕业还考上研究生的学生。 说起这些过往,他欣然一笑,“高复班到大学毕业的这段日子,是我这辈子最全身心投入学业的时光。 ”  要有多强的自律力和目标性才能完成这一套“逆袭”动作?对于卢伟忠来说这不仅是一段学习经历,更是他人生态度的真实写照,选择九泰基金这样的PE系基金公司也是出于这股劲头。

  相比其他资产管理界的“前辈”,九泰基金成立时间较短,今年才四周岁。

但作为九鼎集团全资设立的公募基金,九泰基金具有与生俱来的市场化基因。

记者在公司内匆匆一瞥,无论高管、投研人员、中后台员工,都是清一色的年轻人,以实力说话、创新活力至上、市场化竞争是公司文化的一部分。   “PE系基金公司是投资型公司,来自股东方面的资源支持很少,一切市场声誉皆来自投资能力。

没有银行、、系基金公司的"靠山",等于绝了退路,如果再没有专业能力也就没了立锥之地。 ”2016年,卢伟忠投资3000万元认购九泰基金股权,开启了“荣辱与共”模式。

回忆当初的选择,他说:“选择PE系基金这样偏狼性文化的公司,和我市场化导向的准则是高度契合的,市场的认可就是公司最大的靠山。

”  理顺机制让人才安心  或许是过去的经历,让卢伟忠格外重视实力说话的市场化原则,而市场化基金公司最关键的问题在于如何为客户创造价值。 在他看来,只有足够重视人才,才能构建公司中长期的核心竞争力,创造更稳定的价值。

在这方面,九泰基金倚仗的便是合伙人机制和平台化管理。

  近年来,九泰基金致力于吸引内有丰富投资经验、卓越投资业绩、创业素质,且有责任心使命感的人成为公司投资合伙人。 目前,已经构建了包括绝对收益事业部、玖方量化投资部、嘉禾创新投资部、谦融固定收益部、智胜权益投资部、致远权益投资部、中正和权益投资部在内的7个合伙人团队。   卢伟忠表示,许多公司的事业部制是资源型导向,极为关注基金的收入与管理规模,这容易引起投研人员的短期行为,不利于长期核心竞争力建设。

九泰基金的合伙人制度聚焦业绩,试图建立长期性机制,提供合伙人专注自身核心投资能力的土壤。

  “公司有培育期容忍度,愿意牺牲短期目标,希望合伙人都能在自己的领域发光发热。 除劳动合同外,公司还会与合伙人事先签订协议,约定条款绝不随意变卦,在市场化契约精神的保障下,让人才安心投资。

”卢伟忠表示,九泰基金内部还制定了优胜劣汰的市场化机制,最后沉淀下来的都是真正能为客户创造价值的团队。

  除此之外,平台化管理更是公司持久经营的利器。

目前,公司已经构建了包括研究、产品、客户、合规风控、运营等五大资源聚焦平台。 通过平台化的运行,既能融合各平台使之通力合作、疏通晋升机制,又能确保对研究能力、客户资源的掌控权,避免基金公司常遇到的各类资源流失。   打造创新工场“机动队”  市场“嗅觉”极为敏锐的九泰基金,近年来创造了“创新工场”机制,保持对系统性、政策性机会的快速反应。   卢伟忠表示,创新工场有别于合伙人机制,对于市场一段时间内突发的重大机会,九泰基金会选择在常规投研团队之外组建临时性团队,不依靠投资合伙人的力量,及时进行捕猎。 目前,公司创新工场下设战略投资部和产业投资部两大部门。

  其中,战略投资部是创新业务的“孵化器”,致力于挖掘系统性投资机会。 战略投资部专注于定增项目的研究与投资,现已发行、九泰锐富、九泰锐益、九泰锐丰等多只公募定增基金产品。

  “九泰基金拥有综合投资集团背景和股权投资基因,可以充分汲取过往定增投资的丰富经验,进一步加强与上市公司、证券公司、各类投资者等方面的合作,做大做优综合性的定增投资平台。

”卢伟忠说。   另外,产业投资部则注重挖掘新三板的系统性投资机会。 作为首批设立独立部门投资、研究新三板领域的公募基金,九泰基金以对资本市场和产业经济的深度研究为基础,以价值分析和投资策略研究为手段,其视野基本涵盖了代表未来产业发展方向的所有领域。   扩展产品线展望下个基金20年  成立4年有余,九泰基金已经构建了量化型、货币型、债券型、混合型等多类基金产品。

卢伟忠表示,未来公司还将继续扩充产品线,在量化基金、权益类及固收类领域集中发力。   卢伟忠表示,量化基金未来将作为公司经营特色之一,从战略层面力推该业务,未来或将从沪深300、SMART贝塔、量化对冲绝对收益型产品等角度继续打开产品布局。

目前,公司已有两个量化投资团队,成员均为业内顶尖资产公司骨干人员。

  “量化产品与主动管理型产品不同,收益与规模并非难以兼顾,业绩持续性与稳定性更强。 同时,从行业角度来说,主动量化型产品未来的发展空间还很大。 ”卢伟忠说。   除此之外,传统权益类产品与固收类产品仍是九泰基金的立身之本。 目前,公司已经从保险公司引进了以价值投资为主的资深权益类投资团队,未来会坚持价值投资理念,同时寻找适合长期投资的客户;固收方面,公司也已有绝对收益部、谦融固定收益部等两大固收团队。

  展望公司未来,卢伟忠表示,希望通过差异化的经营理念,借助市场化管理打造核心竞争力,构建多元化投资能力,进一步提升公司专业话语权,“我们希望能为客户创造长期价值,并尽到更多的社会责任。

”他说。   2018年是公募基金值得纪念的一年,20年光阴一晃而过,对于新锐基金公司来说,一切却似刚刚开始。

(责任编辑:邱光龙HF056)。